Empleos

HRSA Cuerpo Nacional de Servicios de Salud
Gracias por su interés en unirse al equipo de la Brigada de Salud. Health Brigade ofrece salarios y beneficios competitivos, así como la oportunidad de efectuar un cambio positivo en nuestra comunidad. cada día.

Para ser considerado para alguna posición anunciado, solicitantes tienen que subir al mínimo un currículum y carta de presentación. Si artículos adicionales son necesarios, serán especificados en la publicación del trabajo. Sea seguro indicar en su carta de presentación la posición específica para que quiere solicitar.

HEALTH BRIGADE ESTA ORGULLOSO DE SER UNA ORGANIZACION INCLUSIVA

Health Brigade no discrimina en prácticas de contratación, servicios o política con respeto a sexo, raza, color, edad, origin nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, ciudadanía, embarazo o maternidad, estado veterano, o algún otro estado protegido por ley nacional, federal, estado, o local aplicable.

 

 

Administrador de casos / Educador

Health Brigade está buscando un administrador de casos / educador de tiempo completo. Este puesto es responsable de brindar servicios de pruebas del VIH a las personas que están encarceladas, educación sobre el VIH / ITS en entornos de encarcelamiento y servicios de administración de casos para las personas que viven con el VIH. El candidato ideal conoce bien los problemas actuales que afectan a las personas encarceladas y tiene conocimientos sobre el VIH / ITS.

Educación y experiencia:

2 años de experiencia en prevención / atención del VIH u otra experiencia relacionada con la salud o el servicio humano. Una licenciatura de un colegio o universidad acreditada es una ventaja. Se anima a postularse a las personas que hayan experimentado el encarcelamiento.

Destrezas y habilidades

  • Conocimiento de la prevención del VIH / ITS
  • Capacidad para facilitar grupos
  • Capacitado o dispuesto a ser capacitado como consejero de pruebas de VIH
  • Habilidad para comunicarse efectivamente
  • Demostrar fuertes habilidades organizativas
  • Demostrar comprensión de los problemas de justicia social.
  • Conocimiento de los recursos comunitarios
  • Capacidad para organizar el trabajo, coordinar proyectos, establecer prioridades, cumplir con los plazos y dar seguimiento a las asignaciones con una dirección mínima.
  • Debe tener transporte personal confiable
  • Debe estar dispuesto a trabajar en un horario flexible con noches y fines de semana según sea necesario
  • Dispuesto y capaz de trabajar con personal y clientes diversos, incluidas las minorías raciales / étnicas y la comunidad LGBTQ +
  • Los candidatos deben demostrar habilidades de comunicación oral y escrita. Se requieren conocimientos informáticos y dominio de los productos de Microsoft Office.

Los empleados deben poder trabajar en colaboración con una variedad de personal dentro de la organización. Health Brigade espera que las personas tengan una sólida ética de trabajo y un compromiso con nuestra misión y valores. Debe poder trabajar en un entorno de equipo, así como de forma independiente. El candidato seleccionado debe poseer habilidades que apoyen y permitan una toma de decisiones sensata.

Compensación

La compensación es proporcional a la experiencia.

Health Brigade es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para postularse, envíe por correo electrónico una carta de presentación, un currículum y tres referencias profesionales a pfoster@healthbrigade.org. No llame por favor.

No se considerará ningún currículum enviado sin la carta de presentación o las referencias adjuntas.

 

Gerente del Programa de Pruebas y Prevención del VIH

Health Brigade (HB), anteriormente Fan Free Clinic, está buscando un Gerente de Programa de Prevención y Pruebas de VIH (HTPPM) de tiempo completo. El HTPPM es responsable de gestionar todos los aspectos del asesoramiento, las pruebas y la derivación (CTR) de VIH / VHC / ITS en el Departamento de Alcance de la Salud. Esto incluye la supervisión del personal, el trabajo directo con los financiadores, los informes de subvenciones, la garantía de calidad relacionada con los servicios de pruebas, la prestación de servicios de asesoramiento sobre pruebas y el diseño de programas.

 

Requisitos

Al menos 5 años de experiencia en la prevención del VIH / ITS / VHC como educador, trabajador social, consejero de pruebas o campo de servicios humanos relevante. Se prefiere la experiencia de gestión. Los candidatos deben demostrar habilidades de comunicación oral y escrita. Se requieren conocimientos informáticos y dominio de los productos de Microsoft Office.

 

Los empleados deben poder trabajar en colaboración con una variedad de personal dentro de la organización. HB espera que las personas tengan una sólida ética de trabajo y un compromiso con nuestra misión y valores. Los candidatos deben poder trabajar en un entorno de equipo, así como trabajar de forma independiente. Es posible que se requiera trabajo por la noche y los fines de semana. El candidato exitoso debe poseer habilidades que apoyen y permitan una toma de decisiones acertada, fuertes límites personales y profesionales, buen juicio y discreción.

 

Conocimientos y habilidades

  • Conocimiento del VIH, la hepatitis y las infecciones de transmisión sexual (ITS)
  • Conocimiento de las poblaciones afectadas de manera desproporcionada por el VIH y otras ITS
  • Habilidad para comunicarse efectivamente
  • Demostrar fuertes habilidades organizativas
  • Demostrar habilidades de comunicación oral y escrita eficaces
  • Demostrar sólidas habilidades de gestión
  • Capacidad para organizar el trabajo, coordinar proyectos, establecer prioridades, cumplir con los plazos y dar seguimiento a las asignaciones con una dirección mínima.
  • Demostrar fuerte atención al detalle.
  • Debe tener transporte personal confiable

Compensación

Salario acorde con la experiencia

Health Brigade es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades

Para postularse, envíe una carta de presentación por correo electrónico, un currículum y tres referencias profesionales a: pfoster@healthbrigade.org

No se considerará ningún currículum enviado sin la carta de presentación o las referencias adjuntas.

No hay llamadas telefónicas, por favor.

 

 

Gerente de Clínica Bilingüe

Health Brigade, anteriormente Fan Free Clinic, está buscando un Gerente de Clínica bilingüe. El gerente de la clínica es responsable de administrar las operaciones diarias de la clínica médica y de administrar la experiencia del paciente para una clínica médica de red de seguridad diversa. Utilizando tanto el conocimiento clínico como el conocimiento de las políticas y procedimientos de HB, el gerente de la clínica trabaja en colaboración con el director médico, el personal y los voluntarios para garantizar una prestación de atención eficiente y eficaz. Responsable del funcionamiento de la práctica, incluida la gestión del personal, el desarrollo del flujo de trabajo, el cumplimiento financiero y la supervisión del inventario, la satisfacción del paciente, el proveedor y el personal y el cumplimiento de la seguridad. Operacionaliza políticas y procedimientos e implementa estrategias de mejora del desempeño dentro de la práctica. Realiza todos los deberes de una manera que promueve el buen trabajo en equipo y refleja la misión y los valores de la atención inclusiva e informada sobre el trauma. Trabaja en colaboración con el personal y los voluntarios para resolver problemas dentro de la práctica. 

Educación y experiencia

  • Fuerte fondo de conocimiento médico - formación mínima como LPN o RN; Se requiere formación médica avanzada y título universitario, y bilingüe en español.
  • El conocimiento de la atención ambulatoria es esencial; antecedentes en procedimientos clínicos, incluido el uso de registros médicos electrónicos y el flujo de pacientes.
  • Mínimo de 2 a 4 años de experiencia gerencial en un entorno de práctica
  • BLS actual

Responsabilidades primarias

  • Supervisar las operaciones clínicas diarias de la clínica médica HB
  • Voluntarios de la clínica a bordo y directos (excepto proveedores médicos) que incluyen orientación, capacitación y programación, en colaboración con el Gerente del Programa de Voluntarios
  • Apoye el flujo de trabajo del paciente al ayudar en la clasificación y hacer los ajustes necesarios a los horarios, trabajando con proveedores, personal y director médico
  • Administre el personal de la clínica que no sea proveedor, incluidas las reuniones del equipo, los horarios, la supervisión, etc.
  • Coordinar la cobertura de personal y voluntarios para las visitas programadas, asegurando la capacidad de visitas para pacientes y proveedores.
  • Comunicar problemas y necesidades de recursos al Director Médico
  • Establecer políticas y procedimientos de la clínica junto con el Director Médico
  • Documentar y mantener las políticas y los procedimientos clínicos actualizados, electrónicos y en papel.
  • Trabajar en estrecha colaboración con QI y Integrated Care Manager para proporcionar datos y otra información necesaria para las subvenciones y los informes.
  • Administre todos los subprogramas de la clínica médica, incluidas las auditorías, el personal, la educación y la presentación de informes apropiados al Director Médico y otras entidades, según sea necesario.
  • Gestione las compras, el mantenimiento de equipos y todas las certificaciones para las operaciones clínicas.

Destrezas y habilidades

  • Fuertes habilidades de gestión clínica (clasificación de pacientes, supervisión y programación del personal)
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Habilidades informáticas avanzadas que incluyen, entre otras, el uso de Word, Excel, Outlook, software de informes y registros médicos electrónicos.
  • Fuertes habilidades de liderazgo que inspiran confianza y motivación del personal.
  • Toma de decisiones acertadas y juicio profesional.
  • Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para priorizar necesidades competitivas

Los empleados deben poder trabajar en colaboración con una variedad de personal dentro de la organización. HB espera que las personas tengan una sólida ética de trabajo y un compromiso con nuestra misión y valores. El candidato exitoso debe poseer habilidades que apoyen y permitan una toma de decisiones acertada, fuertes límites personales y profesionales, buen juicio y discreción.

Compensación

La compensación es proporcional a los antecedentes y la experiencia.

Health Brigade es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para postularse, envíe por correo electrónico una carta de presentación, un currículum y tres referencias profesionales a Polly Foster pfoster@healthbrigade.org. No llame por favor.