Empleos

HRSA Cuerpo Nacional de Servicios de Salud
Gracias por su interés en unirse al equipo de la Brigada de Salud. Health Brigade ofrece salarios y beneficios competitivos, así como la oportunidad de efectuar un cambio positivo en nuestra comunidad. cada día.

Para ser considerado para alguna posición anunciado, solicitantes tienen que subir al mínimo un currículum y carta de presentación. Si artículos adicionales son necesarios, serán especificados en la publicación del trabajo. Sea seguro indicar en su carta de presentación la posición específica para que quiere solicitar.

HEALTH BRIGADE ESTA ORGULLOSO DE SER UNA ORGANIZACION INCLUSIVA

Health Brigade no discrimina en prácticas de contratación, servicios o política con respeto a sexo, raza, color, edad, origin nacional, religión, discapacidad, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad de género, ciudadanía, embarazo o maternidad, estado veterano, o algún otro estado protegido por ley nacional, federal, estado, o local aplicable.

 

 

Trabajadores de registro bilingües

Health Brigade está buscando 2 trabajadores temporales de habla hispana a tiempo parcial para ayudar a los pacientes de habla hispana sin seguro médico con el registro para citas médicas en nuestra clínica de atención primaria. El puesto es por 28 horas por mes (7 horas por semana) a partir del 1 de octubre de 2020. Compensación: $ 16.00 por hora.

Cualificaciones:

  • Un mínimo de un diploma de escuela secundaria o equivalente.
  • Capacidad para trabajar con poblaciones diversas
  • Fuertes habilidades informáticas y capacidad para poner datos en registros médicos electrónicos
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
  • Requerido, fluidez en español
  • Fuertes habilidades de organización y atención a los detalles.
  • Capacidad para permanecer flexible en un entorno altamente dinámico que valora la inclusión, la equidad y la diversidad.

Responsabilidades del trabajo

  • Conocer los criterios de elegibilidad de la clínica, el proceso de inscripción y los servicios disponibles para los pacientes; Ser capaz de comunicar información sobre la clínica de manera efectiva a varias audiencias a través de comunicaciones escritas, conversaciones individuales y grupos.
  • Iniciar contacto con pacientes hispanohablantes
  • Ayudar a los pacientes de habla hispana a recopilar información para su documentación de registro
  • Ayudar a los pacientes de habla hispana a completar el registro y comprender los próximos pasos
  • Asegúrese de que los pacientes estén programados para su primera cita médica y qué esperar cuando vengan a su cita
  • Complete todos los procesos de documentación como parte del proceso de inscripción de pacientes

Todos los solicitantes interesados ​​deben enviar su currículum a Jasmine Fisher al jfisher@healthbrigade.org   Fecha límite de solicitud: 31 de diciembre de 2020.  NO HAY LLAMADAS POR FAVOR.

 

 

Asesor de impacto de donantes

El Asesor de Impacto de Donantes (DIA) es responsable de cultivar y administrar el liderazgo y los donantes de nivel medio para asegurar los fondos esenciales sin restricciones para la prestación de servicios en curso y las operaciones de la agencia. La DIA trabaja en colaboración con la Junta Directiva, los comités y los equipos internos de Health Brigade para planificar y ejecutar el plan de desarrollo anual, con especial énfasis en impulsar la estrategia y la implementación de la gestión de las relaciones con los donantes individuales.

REQUISITOS MÍNIMOS

  • Título universitario y mínimo 5 años de experiencia en recaudación de fondos en relaciones con donantes.
  • Capacidad para trabajar en colaboración con el personal y la junta.
  • Competencia demostrada con la tecnología, especialmente con MS Excel, bases de datos relacionales y redes sociales.
  • Capacidad para construir y mantener relaciones cálidas y auténticas con los donantes, atendiendo a sus intereses y oportunidades para dar.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y capacidad / disposición para representar a la agencia en eventos públicos y en los medios.
  • Habilidades organizativas efectivas con atención minuciosa a los detalles.
  • Altamente motivado para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.
  • Capacidad para gestionar y priorizar demandas y plazos competitivos.
  • Buen juicio profesional y capacidad para gestionar la confidencialidad y la privacidad en relación con los donantes y la agencia en general.

RESPONSABILIDADES

Colaboración y trabajo en equipo.

  • Colabora con el liderazgo de la Brigada de Salud, el equipo de desarrollo, la junta y los comités para alinear todas las actividades de desarrollo del año en un Plan de desarrollo anual que incluye el cronograma y el seguimiento.
  • Trabaje en estrecha colaboración con la junta, el liderazgo, el personal y los voluntarios para identificar donantes actuales y potenciales para el cultivo.
  • Trabaje con el personal para identificar información sobre proyectos y servicios para crear oportunidades para los donantes (front-end) e informar a los donantes sobre cómo sus donaciones marcaron la diferencia.
  • Proporcionar informes escritos y actualizaciones de las actividades de relaciones con los donantes al equipo de desarrollo, el liderazgo y la junta de forma regular.

Relaciones con donantes

  • Investigar y revisar datos sobre donantes actuales y potenciales para relacionar intereses con oportunidades de participación e inversión en servicios y defensa de la Brigada de Salud.
  • Cree metas individuales para cada donante en el número de casos.
  • Cree un plan de comunicación y un cronograma de contacto para cada donante que se centre en conectar los intereses y pasiones del donante. Implemente ese plan y modifíquelo a medida que cambien las circunstancias.
  • Proporcionar formas tangibles para que la junta y el liderazgo ayuden con las relaciones con los donantes, asegurando la preparación y el seguimiento oportuno de todos los esfuerzos
  • Documentar oportunamente el plan de administración y las actividades de comunicación en el registro electrónico de cada donante en la base de datos de donantes.
  • Representar a la Brigada de Salud en eventos y funciones de la comunidad, según sea necesario, para cultivar y administrar donantes

Otras Opciones

  • Asegura que el supervisor y los colegas estén preparados y disponibles para brindar respaldo cuando DIA no esté disponible
  • Asiste a las reuniones de la agencia, el departamento y la comunidad según se requiera para este puesto.
  • Se reúne regularmente con el supervisor.
  • Establece metas de desempeño bianuales con el supervisor.
  • Se mantiene actualizado sobre las mejores prácticas para las relaciones con los donantes y la recaudación de fondos.
  • Se adhiere a las políticas y procedimientos de HB como se describe en el manual de personal.
  • Completa todas las demás tareas asignadas.

 

Los candidatos interesados ​​deben enviar un currículum y una carta de presentación a Polly Foster, Gerente de Recursos Humanos y Operaciones en pfoster@healthbrigade.org. No llame por favor. La fecha límite de solicitud es Diciembre 31, 2020.

 

Gerente de clínica bilingüe a tiempo parcial

Health Brigade, anteriormente Fan Free Clinic, está buscando un Gerente de Clínica bilingüe a tiempo parcial (20 horas). El gerente de la clínica es responsable de administrar las operaciones diarias de la clínica médica y de administrar la experiencia del paciente para una clínica médica de red de seguridad diversa. Utilizando tanto el conocimiento clínico como el conocimiento de las políticas y procedimientos de HB, el gerente de la clínica trabaja en colaboración con el director médico, el personal y los voluntarios para garantizar una prestación de atención eficiente y eficaz. Responsable del funcionamiento de la práctica, incluida la gestión del personal, el desarrollo del flujo de trabajo, el cumplimiento financiero y la supervisión del inventario, la satisfacción del paciente, el proveedor y el personal y el cumplimiento de la seguridad. Operacionaliza políticas y procedimientos e implementa estrategias de mejora del desempeño dentro de la práctica. Realiza todos los deberes de una manera que promueve el buen trabajo en equipo y refleja la misión y los valores de la atención informada e inclusiva sobre el trauma. Trabaja en colaboración con el personal y los voluntarios para resolver problemas dentro de la práctica. 

Educación y experiencia

  • Fuerte fondo de conocimiento médico - formación mínima como LPN o RN; Se requiere formación médica avanzada y título universitario, y bilingüe en español.
  • El conocimiento de la atención ambulatoria es esencial; antecedentes en procedimientos clínicos, incluido el uso de registros médicos electrónicos y el flujo de pacientes.
  • Mínimo de 2 a 4 años de experiencia gerencial en un entorno de práctica
  • BLS actual

Responsabilidades primarias

  • Supervisar las operaciones clínicas diarias de la clínica médica HB
  • Voluntarios de la clínica a bordo y directos (excepto proveedores médicos) que incluyen orientación, capacitación y programación, en colaboración con el Gerente del Programa de Voluntarios
  • Apoye el flujo de trabajo del paciente al ayudar en la clasificación y hacer los ajustes necesarios a los horarios, trabajando con proveedores, personal y director médico
  • Administre el personal de la clínica que no sea proveedor, incluidas las reuniones del equipo, los horarios, la supervisión, etc.
  • Coordinar la cobertura de personal y voluntarios para las visitas programadas, asegurando la capacidad de visitas para pacientes y proveedores.
  • Comunicar problemas y necesidades de recursos al Director Médico
  • Establecer políticas y procedimientos de la clínica junto con el Director Médico
  • Documentar y mantener las políticas y los procedimientos clínicos actualizados, electrónicos y en papel.
  • Trabajar en estrecha colaboración con QI y Integrated Care Manager para proporcionar datos y otra información necesaria para las subvenciones y los informes.
  • Administre todos los subprogramas de la clínica médica, incluidas las auditorías, el personal, la educación y la presentación de informes apropiados al Director Médico y otras entidades, según sea necesario.
  • Gestione las compras, el mantenimiento de equipos y todas las certificaciones para las operaciones clínicas.

Destrezas y habilidades

  • Fuertes habilidades de gestión clínica (clasificación de pacientes, supervisión y programación del personal)
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Habilidades informáticas avanzadas que incluyen, entre otras, el uso de Word, Excel, Outlook, software de informes y registros médicos electrónicos.
  • Fuertes habilidades de liderazgo que inspiran confianza y motivación del personal.
  • Toma de decisiones acertadas y juicio profesional.
  • Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para priorizar necesidades competitivas

Los empleados deben poder trabajar en colaboración con una variedad de personal dentro de la organización. HB espera que las personas tengan una sólida ética de trabajo y un compromiso con nuestra misión y valores. El candidato exitoso debe poseer habilidades que apoyen y permitan una toma de decisiones acertada, fuertes límites personales y profesionales, buen juicio y discreción.

Compensación

La compensación es proporcional a los antecedentes y la experiencia.

Health Brigade es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Para postularse, envíe por correo electrónico una carta de presentación, un currículum y tres referencias profesionales por 31 de diciembre de 2020 a Polly Foster pfoster@healthbrigade.org. No llame por favor.